+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вахтовый метод начисления заработной платы

Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых обязанностей с отрывом от места проживания. При нем расчет и начисление зарплаты и налогообложение имеют свои особенности. Отличительной особенностью вахтовиков является выполнение работ вне места проживания. Такая форма труда применяется, если невозможно обеспечить ежедневное возвращение работников к месту проживания в связи со значительной удаленностью места труда. Работодатель обязан доставить вахтовиков к месту работы и обеспечить жильем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: работа вахтой в Москве 2019,работа вахтовый метод хорошая работа

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере. Охрана: оплата после вахты. Оплата проезда с вахты при увольнении. Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст.

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции.

Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты.

Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно.

Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок. При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера.

Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал. В нашем примере это таблица 1. Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. Работник отработал 15 дней. При часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см.

За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные абз. Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2. При составлении табеля используем форму Т, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. В то же время форма учета рабочего времени может быть самостоятельно разработана предприятием.

В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа. Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно:.

Рассчитаем зарплату за отработанное время:. Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику.

Из условий примера известно, что работник отработал за квартал часов, что на 5 часов больше норматива:. Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы. Так, если в приведенном выше примере Иванов И. Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

Добавляем все доплаты и компенсации, рассчитанные в примере выше. Окончательный размер заработной платы Иванова И. Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты. Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени. Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни.

По окончании учетного периода месяца, квартала или года сотрудникам охраны может быть произведена оплата сверхурочного времени исходя из двойной тарифной ставки.

При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные переработку за учетный период , как и в приведенном выше примере.

Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха ст. Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении?

Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере. Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно:.

В соответствии с подп. Порядок выплаты компенсации работникам затрат на дорогу до места работы необходимо закрепить коллективным договором и трудовыми договорами. Относительно вопроса, обязан ли работодатель оплачивать дорогу от места работы до места жительства работнику, который уволился после окончания вахты, однозначного ответа быть не может.

Если в трудовом договоре с работником этот пункт отдельно не прописан, то работодатель не обязан оплачивать дорогу. Человек уволился — он перестал быть работником предприятия, и обязательства работодателя перед ним прекращены с момента его увольнения.

Если человек, работая на Крайнем Севере, уволился, одновременно оформив отпуск, то работодатель обязан оплатить ему дорогу к месту отпуска. Так как в этом случае трудовые отношения прекращаются только с момента окончания отпуска или другой даты, отличной от даты окончания работы на вахте. Оплата труда при вахтовом методе работы имеет свои особенности. Оплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки.

Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ Крайний Север и районы, приравненные к нему. Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода. Основные сложности у бухгалтера коммерческого предприятия возникают, если локальными актами предприятия нечетко обозначены порядок начисления и выплаты заработной платы лицам, привлекаемым к работам вахтовым методом. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц.

Вахтовый метод работы - оплата труда при нем отличается от всех иных систем платы за работу - применяется не только в геологических или буровых партиях. Этот метод используется во многих случаях, когда другие способы организации труда неэффективны. Рассмотрим принципы и правила расчета заработной платы в разных ситуациях при использовании вахтового метода.

Всем работникам-вахтовикам кодексом гарантированы: надбавка за вахту как метод труда; оплата или бесплатное предоставление жилья; оплата дней проезда туда и обратно и дней задержки в пути по погодным условиям из расчета дневной ставки. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы: дополнительные повышающие коэффициенты районные — зависят от района работы ; надбавки за работу на Севере так называемые северные, исчисляемые в процентах к заработку ; дополнительные оплачиваемые отпуска — количество дней зависит от района работы.

Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев : тарифной системы; системы окладов; повременной; повременно-премиальной; сдельной; сдельно-премиальной; других методов и форм оплаты труда, не запрещенных законодательством.

Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст.

Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Бригадир Иванов И. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь года.

В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — го числа, с го по е — дорога с вахты. Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты. В этот день работа продолжается 11 часов. Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни? Часовая тарифная ставка — руб. Компенсация за вахтовый метод работы — руб. Учетный период — квартал.

Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за декабрь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал в октябре — часа, в ноябре — часа, в декабре — часа. Или часов за квартал при норме часов смотрите Производственный календарь за год. Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка: ДД — дни в дороге; РД — рабочие дни вахты; ВДВ — выходной день во время вахты между сменами в нашем случае таких дней нет ; В — выходные дни.

Всего 8 дней в дороге, 15 рабочих дней, 8 дней отдыха. Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно: выходные дни между вахтами и между сменами вахты — В; рабочие дни во время вахты — ВМ; оплачиваемые выходные дни — ОВ.

Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере Начисление зарплаты сотруднику, работающему по вахтовому методу на Севере, имеет особенности. Предположим, что северная надбавка у Иванова И.

Тогда заработная плата Иванова И. Охрана: оплата после вахты Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты.

Метод расчета заработной платы работников-вахтовиков

Правильно ли поступает работодатель, начисляя заработную плату за рабочую вахту, а не за календарный месяц? Просим разъяснить, как бухгалтерия в данном случае должна производить расчёт заработной платы работнику и на какой нормативный правовой акт ссылаться? Приведите, пожалуйста, пример. Как рассчитать зарплату вахтовикам? Чтобы понять как рассчитать зарплату вахтовикам, обратимся к законодательству. Согласно ст.

Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых При нем расчет и начисление зарплаты и.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Оплата труда при вахтовом методе работы — немалая проблема для работников бухгалтерии и кадровой службы. Однако тот факт, что подобный метод расчета все чаще используется на предприятиях, финансовым работникам нужно точно знать какие выплаты и в каком размере полагаются к выдаче, а также знать все правила отчисления налогов и страховых взносов в государственные фонды. Иногда и сами вахтовики не знают точно, какие именно выплаты им полагаются по закону. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Согласно трудовому законодательству, под вахтой подразумевается режим работы, при котором сотрудник не имеет возможности возвращаться каждый день домой и проживает в районе расположения предприятия, на котором в данный момент проводятся работы. Зачастую рабочий день вахтовика имеет увеличенное рабочее время, а выходные дни предоставляются не календарно, а в некоторых случаях даже суммируются. Обычно вахтовый метод расчета зарплаты применяется в регионах Севера или Дальнего востока, однако в последнее время его можно встретить и в обычных регионах. При работе вахтовым методом, работник может рассчитывать на следующие выплаты:.

Оплата вахтового метода работы

Расчет среднедневного заработка. Депоненты по заработной плате: проводки. Унифицированная форма Т платежная ведомость. Гросс зарплата - что это? Минимальная заработная плата в году.

Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки.

Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда

Уважаемая Тамара Касымовна! Просим Вас разъяснить порядок расчета заработной платы для работников-вахтовиков. Согласно п. Баланс рабочего времени не предусматривает нормы рабочего времени работников, работающих вахтовым методом. При специфике работы вахтовым методом невозможно выйти на месячную тарифную ставку, так как вахта может не попадать полностью на календарный месяц, а, как правило, захватывает часть одного и часть другого месяца.

Как рассчитать зарплату вахтовикам

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года.

При этом начисление заработной платы производится по часовой рабочего времени работников, работающих вахтовым методом.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иларион

    Я только за! только для начала все взносы в пфр и фсс отмените, тогда я готов сам себе откладывать.

  2. lynncolza

    По чему все время акцент на КРЕДИТНЫХ картах? Наверно имеется в виду просто банковская карта?

  3. gautemptwenar

    Розкажіть про довідку для підтвердження статусу податкового резидента