+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Среднесписочная численность если неполный рабочий день 1с7

Управление - Управление персоналом HRM. Среднесписочная численность работников — величина, которая определяется и для целей статистического учета, и для целей налогообложения. Правила исчисления среднесписочной численности работников для целей статистического учета приведены в пунктах 84—87 постановления Росстата от Эти же правила применяются и для целей налогообложения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников? Часть1. Работники с полной занятостью

Среднесписочная численность работников, принятых на неполный рабочий день

Форум Учет и отчетность Учет в бюджетных организациях Госбюджет. Показатели средней и среднесписочной численности работников надо рассчитывать для заполнения отчетных форм, представляемых в Росстат например, формы П-4, 1-Т.

Рассмотрим, как верно рассчитать эти показатели и отчитаться по ним. Доходы и расходы казенного учреждения, связанные с исполнением государственных функций, в том числе с оказанием государственных услуг, не учитываются в целях налогообложения прибыли пп.

Однако при реализации казенным учреждением товаров и услуг такие доходы подлежат включению в базу по налогу на прибыль организаций пп. Показатель средней численности работников используется для того, чтобы определить возможность применения казенным учреждением системы налогообложения в виде ЕНВД, а также чтобы узнать, не утратило ли учреждение право на применение этой системы налогообложения пп.

В НК РФ понятие среднесписочной численности не определено. В среднесписочную численность включаются только работники, для которых учреждение является основным местом работы.

Полный перечень лиц, которых включают в списочную численность, приведен в п. Среднесписочная численность отличается от средней тем, что в нее не включают внешних совместителей и работников по гражданско-правовым договорам.

При расчете среднесписочной численности за месяц надо сложить среднесписочную численность полностью занятых работников и среднюю численность не полностью занятых работников. При этом необходимо учитывать следующие нюансы. К не полностью занятым относятся работники, которые трудятся неполное время по соглашению с работодателем.

Если неполное время полагается по закону, такие работники учитываются как полностью занятые п. Среднесписочная численность полностью занятых работников за месяц рассчитывают на основе их списочной численности за каждый календарный день месяца п. Например, если списочная численность с 1 по 20 января — 89 человек, а с 21 по 31 января — 88, то среднесписочная численность за январь — 88,6 человека 20 дн.

Согласно п. В списочную численность включаются все полностью занятые работники, которые числятся в учреждении на конкретный день в том числе те, которые были в отпуске или на больничном. Не учитываются работники, которые находятся в отпусках по беременности и родам, неоплачиваемых учебных отпусках и не работают, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Если в отпуске по уходу за ребенком работник трудится неполное рабочее время, он включается в расчет п.

Списочная численность в выходные и праздники равна численности за предшествующий рабочий день п. Например, если работник уволился в пятницу, его надо включить в списочную численность за субботу и воскресенье. Среднесписочная численность за год, квартал и другой период больше месяца рассчитывается на основе среднесписочной численности за каждый месяц этого периода п.

Для расчета средней численности не полностью занятых работников за месяц в п. Количество рабочих часов в месяце определяется по производственному календарю. По общему правилу в отработанное время включаются и рабочие дни, приходящиеся на отпуска и больничные.

За каждый такой день учитывается столько же часов, сколько сотрудник отработал в последний день перед отпуском или больничным. Для того чтобы рассчитать среднюю численность за месяц, к среднесписочной численности работников надо прибавить среднюю численность внешних совместителей и среднюю численность работников по гражданско-правовым договорам п.

В соответствии с п. По общему правилу в отработанное время включаются рабочие дни, приходящиеся на отпуска и больничные. Полученный результат округляется до десятых п. Пример 1 Три внешних совместителя работают по два часа в день пять дней в неделю.

По производственному календарю в январе г. Рассчитаем среднюю численность внешних совместителей. Количество часов, отработанных внешними совместителями за январь г. Средняя численность работников по гражданско-правовым договорам определяется так же, как и среднесписочная численность работников по трудовым договорам.

При этом в расчете не участвуют ИП пп. Средняя численность за год, квартал и другой период больше месяца рассчитывается на основе средней численности за каждый месяц этого периода. Представление сведений в органы статистики В г. Отличия обновленных форм от прежних незначительны, в основном они носят технический характер.

Аналогичные правки предусмотрены для формы П-4 НЗ. В кодовые части титульных листов обеих форм внесено уточнение, что обособленные подразделения и головное подразделение указывают идентификационный номер. Если обособленных подразделений нет, то, как и прежде, надо указывать ОКПО.

Как уже было отмечено выше, рекомендации по заполнению формы П-4 приведены в Указаниях. В данной форме сведения приводятся в целом по организации строка 01 и по фактическим видам экономической деятельности строки с 02 по Обратите внимание: данные в форме П-4 не могут иметь отрицательного значения п. Непредставление статистической отчетности является административным правонарушением, ответственность за совершение, которого установлена ст.

Учреждения должны представлять сведения о среднесписочной численности как в налоговые органы, так и в органы статистики. Так как в НК РФ не определено понятие среднесписочной численности, руководствоваться следует статистическим инструментарием.

За несвоевременное представление отчетов грозит ответственность в виде штрафов на учреждение и его должностных лиц. По общему правилу учреждения обязаны представлять сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год в налоговый орган не позднее 20 января текущего года п.

Однако необходимость представления такой формы может возникнуть и раньше — при реорганизации. В таком случае сведения подаются не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором учреждение реорганизовано. Если у учреждения есть обособленные подразделения, то отдельно по ним сдавать сведения не надо. Работников таких подразделений учитывают при расчете среднесписочной численности по организации в целом. Затем в соответствующие поля вносятся показатели о среднесписочной численности работников учреждения.

За несвоевременное представление сведений о среднесписочной численности как налоговым, так, как и гражданским законодательством предусмотрена ответственность. Скопировать ссылку Перейти. Kaniman Как учитывается в П-4 несовершеннолетние сотрудники штатники, внештатники работающие по сокращенному рабочему времени, но ставка приравнивается к полной? Есть такие, ничего особенного - спортсмены-инструкторы. Olga Kon Согласно Приказу Росстата от Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники: а фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя; б находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей; в не явившиеся на работу по болезни в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности ; г не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; д принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки оклада в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием.

В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу см. К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; работники, являющиеся инвалидами I и II групп.

E-mail: Введите ваш E-mail. Пароль: Введите ваш пароль Забыли свой пароль? Код подтверждения из письма: Введите код подтверждения из письма. Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору. Запись булева значения. Вакансии Ведущий программист 1С Омск зарплата от 70 руб. Полный день. Программист 1С Екатеринбург зарплата до руб.

Консультант-аналитик 1С Рязань зарплата до 80 руб. Программист 1С Калининград зарплата от 60 руб. Программист 1С Рязань зарплата от 90 руб.

Расчет среднесписочной численности

Для определения количества списочного состава надо каждый день вести табель учёта рабочего времени, отмечая в нём тех, кто явился на работу и тех, кто отсутствует по каким-либо причинам. Формы табеля установлены Постановлением Госкомстата России от Если новогодние праздники и выходные остались позади, значит, у бухгалтеров осталось менее 2 недель, чтобы направить в свою налоговую сведения о среднесписочной численности работников за г. Информацию должны представить организации и те предприниматели, у которых в г.

Среднесписочная численность если неполный рабочий день 1с7 territoria. Также применение этого режима целесообразно в том случае, когда нет.

Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Образец расчета среднесписочной численности работников. Расчет среднесписочной численности работников за год — это отчет, который до 21 января года все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны направить в территориальные органы ФНС России. Такие данные необходимы налоговикам для определения категории налогоплательщика и исчисления некоторых видов налогов. Отчет не является статистическим и к нему предъявляются требования, предусмотренные налоговым законодательством. Как заполнить его без ошибок, можно узнать из статьи. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Среднесписочная численность если неполный рабочий день 1с7

Управление - Управление персоналом HRM. Заказчик - крупный ритейл-холдинг, основная масса народу работает по сменному графику, значительная часть по графику неполного рабочего времени. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Предполагается, что процент уволившихся накануне выходных или праздничных дней мал относительно числа все сотрудников списочной численности. Дорогие читатели!

Форум Учет и отчетность Учет в бюджетных организациях Госбюджет. Показатели средней и среднесписочной численности работников надо рассчитывать для заполнения отчетных форм, представляемых в Росстат например, формы П-4, 1-Т.

Среднесписочная неполный рабочий день

Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек целая единица. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;7 собственники данной организации, не получающие заработную плату;8 члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией;9 адвокаты;10 военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. После определения списочной численности работников за каждый календарный день месяца можно переходить к расчету среднесписочной численности за месяц. При определении среднесписочной численности за месяц из списочной численности необходимо исключить следующих сотрудников:— женщин, находившиеся в отпусках по беременности и родам;— сотрудников, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома;— сотрудников, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет;— сотрудники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации;Лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные. Если эти лица, работают у вас на полной ставке, то вы учитываете их точно так же, как если бы они находились на рабочих местах.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Дорогие читатели!

Если неполное время полагается по закону, такие работники учитываются Например, если списочная численность с 1 по 20 января – 89 человек, а с праздники равна численности за предшествующий рабочий день (п. .. Обработка печати ценников и этикеток с штрих-кодом для 1С

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислава

    Люди таксуют потому что пытаться хоть как то семью прокормить, а этим все мало!

  2. Неонила

    Из Штатов бабки отправить домой будет +30%, это пиздец просто.