+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как осуществить перевод заработной платы третьему лицу в 1с зуп

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Сотрудница принесла заявление о перечислении зарплаты на счет дочери не сотрудника. При оформлении банковского счета контрагента выбрать другого контрагента, кроме самого сотрудника мамы не удается. Там вообще возможности выбора нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление зарплаты в 1С: ЗУП 3.1

Перечисление зарплаты на счет другому лицу

Так как форма расчетного листка может разрабатываться работодателем самостоятельно, включить такой раздел проблем не составит. Порядок расчета и пример. Теперь рассмотрим ситуацию, когда работник просит перечислить его зарплату не на свой счет, а на счет третьего лица. Законодательство не предусматривает запрет на перевод зарплаты работника на счет другого лица.

При этом для работодателя даже не предусмотрена ответственность за перевод зарплаты на заблокированную карту другого лица. Исполнительного листа у работодателя нет, соответственно и ответственности нести он не должен.

Если зарплата переводится по заявлению, то указывают его дату, а в случае перевода зарплаты по исполнительному листу или приказу суда — номер и дату. Это позволит в случае необходимости подтвердить необходимость перевода зарплаты, а также вести учет собственных платежей компании. Как отразить перечисление зарплаты третьему лицу в расчетном листке Работодатели обязаны извещать своих сотрудников о составе их зарплаты, а также о размерах удержаний из зарплаты с указанием соответствующего основания, путем выдачи расчетного листка.

В том случае если часть зарплаты, либо она полностью перечисляется на счет третьего лица, это также отражается в расчетном листке.

Это пригодится вам при заполнении платежки. Помимо этого, нужно, чтобы в заявлении сотрудник дал согласие на то, что комиссия банка за перевод средств будет удерживаться из его зарплаты. Если комиссия будет уплачиваться за счет средств организации, то вы не сможете включить ее в расходы в целях уменьшения налога на прибыль. Кроме того, эта комиссия будет являться доходом сотрудника, с которого нужно удерживать НДФЛподп. Для удобства советуем разработать единую форму заявления. Она может выглядеть так.

Если работодатель не против, то на основании заявления от работника вносятся изменения в коллективный или трудовой договор. В заявлении работник указывает какую часть зарплаты он хочет перечислять свой дочери часть или всю , а также реквизиты ее счета для перечисления. Таким образом, любой случай перевода зарплаты на счет, открытый на третье лицо осуществляется путем согласования с работодателем. Внимание Это нужно для того, чтобы получатель мог верно идентифицировать плательщика и учесть деньги, например, в счет погашения кредита.

Желательно также указать, что удержание производится из заработной платы. Если вы этого не сделаете, то при выездной проверке данные суммы могут быть расценены налоговиками как дополнительный доход сотрудника и, соответственно, включены в базу по НДФЛ.

Оформляем перечисление зарплаты по просьбе работника третьим лицам Иногда сотрудники приходят в бухгалтерию и просят перечислить часть их зарплаты на погашение кредита, бывшей жене без исполнительного документа и на другие цели. А бухгалтеры сомневаются, обязаны ли они выполнять такие просьбы, а если да, то есть ли какие-то ограничения по перечисляемой третьим лицам сумме. Даже если работник обратился к нему с соответствующим заявлением. Обосновать это можно следующим образом.

По трудовому законодательству возможность перечисления зарплаты сотрудника третьему лицу устанавливается либо федеральными законодательными актами, либо трудовым договором. Другими словами, оплатить зарплату третьему лицу можно, но только если это прописано в трудовом договоре, либо в случаях, предусмотренных федеральным законодательством. Соответственно, для того, чтобы перечисление зарплаты иному лицу стало возможным, это должно быть осуществляться не только с согласия работника, но и с согласия работодателя.

Кроме того, за перечисление денег третьим лицам ваша организация заплатит банковскую комиссию, которую потом придется взыскивать с работника. Сколько можно перечислить третьим лицам Каких-либо ограничений по сумме перечислений нет.

Ведь это не удержание из зарплаты работника по распоряжению работодателя или на основании исполнительных документов Статьи , ТК РФ , а распоряжение сотрудника своей зарплатой. Что должно быть в заявлении сотрудника Сотрудник должен составить заявление на имя руководителя организации в произвольной форме.

Такое указание позволит не запутаться в собственных платежах, а также подтвердить необходимость такого перевода. Дополнение для перечисление зп на карту третьего лица. В записи, см. Ваш e-mail не будет опубликован. Skip to content kaktus-tour. Содержание: Проводки при перечислении зарплаты третьему лицу Если работник в бессознательном состоянии Как осуществить перевод заработной платы третьему лицу в 1с зуп Образец уведомления третьего лица Шаг 4.

Содержание: Выплата зарплаты на счет третьего лица Как осуществить перевод заработной платы третьему лицу в 1с зуп Перечисление зарплаты сотрудника на счет другого лица в зуп 3. Это нужно для того, чтобы получатель мог верно идентифицировать плательщика и учесть деньги, например, в счет погашения кредита. Оставьте комментарий Cancel Reply Ваш e-mail не будет опубликован.

Как отразить перевод заработной платы на карту жены работника в 1С?

Так как форма расчетного листка может разрабатываться работодателем самостоятельно, включить такой раздел проблем не составит. Порядок расчета и пример. Теперь рассмотрим ситуацию, когда работник просит перечислить его зарплату не на свой счет, а на счет третьего лица. Законодательство не предусматривает запрет на перевод зарплаты работника на счет другого лица. При этом для работодателя даже не предусмотрена ответственность за перевод зарплаты на заблокированную карту другого лица.

Сотрудница принесла заявление о перечислении зарплаты на счет дочери (​не сотрудника). В выплатах выбрал вариант.

Выплата зарплаты на счет третьего лица

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Здравствуйте уважаемые посетители сайта zup1c.

Перечисление зарплаты сотрудника на счет другого лица в ЗУП 3.1 (3.1.2.121)

Сотрудница принесла заявление о перечислении зарплаты на счет дочери не сотрудника. При оформлении банковского счета контрагента выбрать другого контрагента, кроме самого сотрудника мамы не удается. Там вообще возможности выбора нет. Хотя банковский счет для дочери создан в соответсвующем справочнике.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Проводки при перечислении зарплаты через третье лицо

Рассмотрим пошагово в виде инструкции для начинающих, как выполняется расчет и выплата заработной платы в программе 1С 8. Начисление заработной платы за месяц — по сути итоговая операция, к моменту начисления заработной платы в программу 1С ЗУП 3 уже должны быть введены все произошедшие за месяц кадровые изменения приемы, переводы и увольнения сотрудников , изменения окладов и других плановых начислений, отражены все разовые начисления и проведены все неявки сотрудников за рассчитываемый месяц. В данной статье мы не будем рассматривать подробно, как отразить все произошедшие за месяц события в информационной базе ЗУП 3. Мы же представим, что все эти шаги уже выполнены, и теперь нам необходимо начислить и выплатить сотрудникам заработную плату в 1С 8. Как правильно регистрировать кадровые события, разовые начисления и неявки сотрудников — см. А для того, чтобы Вы всегда соблюдали правильный порядок начисления зарплаты в 1С 8.

Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1: пошаговая инструкция для начинающих

Сотрудница принесла заявление о перечислении зарплаты на счет дочери не сотрудника. При оформлении банковского счета контрагента выбрать другого контрагента, кроме самого сотрудника мамы не удается. Там вообще возможности выбора нет. Хотя банковский счет для дочери создан в соответсвующем справочнике. Приходится банковский счет сотрудника мамы заполнять данными счета дочери. Рисовод , Дт 70 Кт 76 субсчёт "Расчёты по заявлениям работников".

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте можно переводить на счет третьего лица по заявлению работника.

Как осуществить перевод заработной платы третьему лицу в 1с зуп

Администрирование - Администрирование данных 1С - Обработка документов. Дополнение выплата зарплаты на чужую карту третьим лицам зарплата на другого человека. Дополнение включает подсистему и подменю дополнительно, в этом меню всего один пункт "места выплаты зп сотрудников". Первое что нужно сделать это именно там заполнить запись регистра для соответствующего сотрудника.

Дата публикации Работник представил заявление о перечислении заработной платы на расчетный счет третьего лица. Вправе ли организация это делать? Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы ч.

Работник компании просит бухгалтерию перечислить его зарплату на счет третьему лицу. Такая ситуация встречается нередко, да и сложностей обычно не возникает.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.